A.社會(huì)學(xué)理論
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
C.社會(huì)工作價(jià)值觀
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A.社交小組
B.興趣小組
C.封閉小組
D.開(kāi)放小組
A.保密原則
B.知情原則
C.聯(lián)系原則
D.尊重組員原則
A.弗洛伊德
B.哥尼
C.葛拉瑟
D.艾麗絲
A.情感轉(zhuǎn)移
B.情感反應(yīng)
C.反情感轉(zhuǎn)移
A.目標(biāo)模式
B.社會(huì)模式
C.發(fā)展性模式
最新試題
團(tuán)體要想開(kāi)好會(huì)議,最起碼的要素是()。
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。
下列團(tuán)體中,不適宜用單一性別團(tuán)體的是()。
團(tuán)體工作結(jié)束階段要做的事很多,其中主要的兩項(xiàng)工作,一是如何成功地結(jié)束團(tuán)體,二是()。
在團(tuán)體的信息溝通中,漏失和錯(cuò)覺(jué)屬于()。
在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中,不正確的是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是()。
最早把團(tuán)體社會(huì)工作定義為是一種教育的過(guò)程的是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。