A.薪酬
B.招募
C.培訓(xùn)
D.中止雇傭
E.計劃
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你可能感興趣的試題
A.人力資源開發(fā)
B.人力資源組織
C.人力資源計劃
D.人力資源的挑選
E.裁員
A.員工中心和任務(wù)中心
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.對于人的關(guān)注和對于生產(chǎn)的關(guān)注
D.關(guān)系導(dǎo)向還是員工導(dǎo)向
E.員工導(dǎo)向還是任務(wù)導(dǎo)向
A.強的
B.弱的
C.正向的
D.負向的
E.顛倒的
A.榜樣權(quán)
B.強制權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.法定權(quán)
E.專家權(quán)
A.激勵
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.勸服
D.承諾
E.組織公民
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。