A.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.運作層戰(zhàn)略
E.競爭層戰(zhàn)略
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A.職能層次戰(zhàn)略
B.內(nèi)部增長戰(zhàn)略
C.多國本土化戰(zhàn)略
D.公司層戰(zhàn)略
E.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
A.國內(nèi)戰(zhàn)略
B.全球戰(zhàn)略
C.跨國戰(zhàn)略
D.多國本土化
E.地區(qū)設(shè)計戰(zhàn)略
A.增長
B.全球
C.收縮
D.穩(wěn)定
E.多元化
A.收縮
B.多元化
C.清算
D.現(xiàn)金牛
E.內(nèi)部增長
A.哲學(xué)人
B.非理性人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.不確定的環(huán)境
E.技術(shù)
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()