A.雇員
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層經(jīng)理
E.項(xiàng)目經(jīng)理
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A.授權(quán)
B.全面質(zhì)量管理
C.提拔
D.標(biāo)桿學(xué)習(xí)
E.文化
A.參與式觀點(diǎn)
B.普遍觀點(diǎn)
C.自治觀點(diǎn)
D.權(quán)變觀點(diǎn)
E.以上都不是
A.X經(jīng)理
B.Y經(jīng)理
C.Z經(jīng)理
D.A經(jīng)理
E.權(quán)變型經(jīng)理
A.個(gè)人忠誠(chéng)
B.個(gè)人關(guān)系
C.理性的職權(quán)
D.家族關(guān)系
E.政企關(guān)系
A.官僚組織
B.科學(xué)管理
C.數(shù)量化管理
D.行政管理
E.行為科學(xué)
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）