員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。

目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

（）由美國經(jīng)濟學家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。

我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。

員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

在決定設立什么樣的福利時，企業(yè)應著重考慮以下影響因素（）

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，適應員工的成長和發(fā)展等。

（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。