本質(zhì)安全管理體系的運(yùn)行模式為PDCA戴明循環(huán)模式。

企業(yè)本質(zhì)安全特征有（）。

在制度和流程發(fā)布實施后，應(yīng)及時組織開展制度內(nèi)容與使用方法的培訓(xùn)工作，確保使用者理解和掌握與其相關(guān)的制度、流程。

本質(zhì)安全管理體系糾正問題是針對體系評審中發(fā)現(xiàn)的問題，研究、制定及落實改進(jìn)措施的過程，主要任務(wù)是糾正體系存在的問題，確保體系的持續(xù)改進(jìn)。

本質(zhì)安全兩種安全功能應(yīng)該是設(shè)備、設(shè)施和技術(shù)工藝本身固有的，而不是事后補(bǔ)償?shù)摹?/p>

本質(zhì)安全管理體系保持階段，對于制定和修訂完成的體系文件，應(yīng)采取有效措施保證體系文件在安全管理過程中被全面執(zhí)行和落實。

本質(zhì)安全管理體系建設(shè)程序由組織策劃、體系知識培訓(xùn)、體系文件編寫、體系文件執(zhí)行、體系評審和糾正問題6個步驟構(gòu)成。

本質(zhì)安全管理體系文件執(zhí)行是按照編寫完成的體系文件——“標(biāo)準(zhǔn)”開展工作的過程，即本質(zhì)安全管理體系的實施和運(yùn)行過程。

體系保持工作不僅要使體系正確、有效地運(yùn)行，還要實現(xiàn)全面的持續(xù)改進(jìn)，既要實現(xiàn)體系要素要求的持續(xù)改進(jìn)，還要實現(xiàn)安全績效的持續(xù)改進(jìn)。

本質(zhì)安全管理體系文件分為3個層次：管理手冊、程序文件、操作規(guī)程和其他支持性文件。