根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。

工會經(jīng)費可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

對本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進(jìn)行會議審查。

工會經(jīng)費審查委員會可以由同級工會財務(wù)人員兼任。

工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。

工會經(jīng)費賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營性資金。

工會可以將所取得的會費收入直接返還給會員。

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。