工資支付制度應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容（）
①工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式；
②工資支付周期和日期；
③加班加點(diǎn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；
④假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；
⑤依法代扣工資的情形及標(biāo)準(zhǔn)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
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A.按需分配
B.按勞分配
C.公平正義
D.多勞多得
A.地方各級總工會
B.產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會
C.區(qū)域工會
D.會員不足25人的基層工會
A.基層工會
B.縣級以上地方總工會
C.省總工會
D.全國總工會
A.五個工作日
B.七天
C.十五個工作日
D.三十天
A.工會
B.縣級以上地方總工會
C.工會勞動法律監(jiān)督組織
D.上一級工會勞動法律監(jiān)督組織
最新試題
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)（）
單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時，可以臨時調(diào)用工會經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會或經(jīng)審員。
下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭議，雙方（）。
對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)只需進(jìn)行會議審查。
工會經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營性資金。
工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
經(jīng)審會有權(quán)要求被審計(jì)單位按時提供會計(jì)資料。
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。