多項選擇題下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）

A.用人單位自勞動合同期滿次日起滿一年不與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的
B.勞動合同期滿前，符合訂立無固定期限勞動合同條件的勞動者未書面提出訂立固定期限勞動合同，也未書面提出終止勞動合同，勞動合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的
C.勞動合同期滿，用人單位未與勞動者續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的
D.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）

A.處以三千元以上三萬元以下罰款
B.可以對企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款
C.可以對主要負責(zé)人處以五百元以上二千元以下罰款
D.可以對其他責(zé)任人處以五百元以上二千元以下罰款

2.多項選擇題企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。

A.應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的，可以提請地方總工會協(xié)調(diào)解決
C.協(xié)商不成的，可以提請勞動行政部門協(xié)調(diào)解決
D.協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟

3.多項選擇題企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)（）

A.召開職工代表大會
B.設(shè)立企業(yè)事務(wù)公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊、板報
C.職工董事、職工監(jiān)事參加董事會、監(jiān)事會
D.召開企業(yè)情況發(fā)布會

4.多項選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開下列哪些內(nèi)容，接受職工民主監(jiān)督（）

A.除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況
B.不直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度
C.繳納職工社會保險、住房公積金、補充保險、企業(yè)年金情況
D.簽訂、履行勞動合同、集體合同情況

5.多項選擇題職工董事、職工監(jiān)事享有其他董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，可履行下列哪些義務(wù)（）

A.聽取職工的意見和建議
B.參與公司決策、監(jiān)督時，真實、準(zhǔn)確、全面地反映職工意見
C.向職工代表大會報告參與公司決策、監(jiān)督的情況
D.接受職工的監(jiān)督