A.30日內(nèi)
B.60日內(nèi)
C.一年內(nèi)
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A.職工繳費
B.單位繳費，職工個人不繳費
C.單位和職工共同繳費
A.勞動者不能勝任工作
B.職工患職業(yè)病
C.用人單位經(jīng)營困難
D.勞動者違反勞動紀(jì)律
A.單位A
B.評價機(jī)構(gòu)B
C.臨時工C
D.單位A的主要負(fù)責(zé)人
A.王某應(yīng)向所在地民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的補(bǔ)助
B.該企業(yè)應(yīng)繼續(xù)留王某在原崗位工作并增加崗位津貼
C.該企業(yè)可以單方面與王某解除勞動合同并給予一定的補(bǔ)償
D.王某的醫(yī)療和生活保障由該企業(yè)承擔(dān)
A.本*單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門
B.設(shè)區(qū)的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
D.經(jīng)國家認(rèn)證的檢測檢驗機(jī)構(gòu)
最新試題
經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報告工作。
勞動法律監(jiān)督組織成員其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但是（）的除外。
企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）
工會經(jīng)費不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。
工會經(jīng)費審查委員會委員有成員空缺，可以由領(lǐng)導(dǎo)任命。
勞動法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以中止：（）
縣級以上工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
對本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進(jìn)行會議審查。