工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，（）應(yīng)當予以協(xié)助。

實現(xiàn)（），是中華民族近代以來最偉大的思想，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。

工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

（）配合企業(yè)行政對職工進行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

工會小組勞動保護檢查員在（）領(lǐng)導(dǎo)下工作，即基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會對工會小組勞動保護檢查員的工作給予指導(dǎo)。

廠務(wù)公開，首先強調(diào)的是職工的（）。

勞模工作是工會工作的重要內(nèi)容。全國總工會從1985年開始，除召開全國勞模表彰大會的年份外，每年“五一”國際勞動節(jié)前夕都進行全國五一勞動獎狀、獎?wù)碌脑u選表彰，從（）年起，將全國勞動獎狀和全國五一勞動獎?wù)陆y(tǒng)稱為全國五一勞動獎。

工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

（）是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會化。