工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權(quán)工作中處在（）的地位。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個重要平臺和載體。

發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)（），組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（）。

班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，加強(qiáng)班組管理是班組建設(shè)的重要內(nèi)容，通過（），提高班組的管理水平。

（）是提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)民的重要途徑，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。

在建設(shè)“職工小家”的工作中，應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴(yán)格考核驗(yàn)收。

工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

勞動競賽是一項(xiàng)最廣泛的職工群眾活動，具有三大特點(diǎn)：群眾性、（）、民主性。