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A.建立應(yīng)急資金投入保障機(jī)制
B.妥善安排應(yīng)急管理經(jīng)費
C.儲備應(yīng)急物資
D.建立應(yīng)急裝備和應(yīng)急物資臺帳
A.制度中未對目標(biāo)的制定作出明確規(guī)定
B.制度中未對目標(biāo)的分解作出明確規(guī)定
C.制度未以正式的文件頒發(fā)
D.制度的字體沒有統(tǒng)一用宋體
A.年前
B.年中
C.年終
D.季末
A.安全生產(chǎn)總目標(biāo)不包括安全生產(chǎn)隱患治理目標(biāo)
B.安全生產(chǎn)年度目標(biāo)未以正式的文件頒發(fā)
C.安全生產(chǎn)目標(biāo)包含了職業(yè)病控制目標(biāo)
D.安全生產(chǎn)目標(biāo)中包含了人員傷亡控制目標(biāo)
水利水電施工企業(yè)在制定安全生產(chǎn)目標(biāo)時,應(yīng)考慮以下哪些因素()。
①國家與上級主管部門的安全工作方針、政策;
②企業(yè)的中、長期安全工作規(guī)劃;
③企業(yè)安全工作及勞動條件的現(xiàn)狀;
④企業(yè)的經(jīng)濟(jì)條件及技術(shù)條件。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
某水利水電施工企業(yè)制定了單位的安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo),但是通過審核發(fā)現(xiàn)制定的目標(biāo)不滿足要求,原因可能是()。
①安全生產(chǎn)總目標(biāo)不包括安全生產(chǎn)隱患治理目標(biāo);
②安全生產(chǎn)年度目標(biāo)未以正式的文件頒發(fā);
③安全生產(chǎn)總目標(biāo)不包括安全生產(chǎn)管理目標(biāo);
④安全生產(chǎn)年度目標(biāo)不包括安全生產(chǎn)管理目標(biāo);
⑤安全生產(chǎn)總目標(biāo)包含了職業(yè)病控制目標(biāo)的內(nèi)容;
⑥安全生產(chǎn)總目標(biāo)未以正式的文件頒發(fā)。
A.①②③④⑥
B.①②③④
C.①②③④⑤⑥
D.①②④⑤⑥
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
A.制度中未對目標(biāo)的制定作出明確規(guī)定
B.制度中未對目標(biāo)的分解作出明確規(guī)定
C.制度中未對目標(biāo)的實施作出明確規(guī)定
D.制度中未對目標(biāo)的考核作出明確規(guī)定
最新試題
以下哪些屬于企業(yè)年度安全事故控制目標(biāo)的內(nèi)容()。①腳手架和臨時設(shè)施垮塌事故事故;②起重機(jī)械事故;③重大交通事故;④爆炸事故。
水利水電施工企業(yè)在發(fā)生事故后,應(yīng)該采取的措施包括有()。①立即采取應(yīng)急處置措施②啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案③開展事故救援④必要時尋求社會支援
為了保障安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實,水利水電施工企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)目標(biāo)實施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,監(jiān)督檢查的次數(shù)可以是1年或2年一次。
某家水利水電施工企業(yè)成立于2012年1月,為了規(guī)范單位的應(yīng)急管理,該企業(yè)需要每()組織一次生產(chǎn)安全事故應(yīng)急知識培訓(xùn)和演練。
水利水電施工企業(yè)應(yīng)制定單位的安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo),安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo)必須以()頒發(fā)。
水利水電施工企業(yè)將制定的目標(biāo)層層分解到各部門和各崗位,并且各部門、崗位的安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)保持各級完全相同。
某水利水電施工企業(yè)制定了單位的安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo),但是通過審核發(fā)現(xiàn)制定的目標(biāo)不滿足要求,原因可能是()。
某水利水電施工企業(yè)設(shè)置有四個部門,安全環(huán)保部、工程技術(shù)部、財務(wù)人事部和設(shè)備管理部。2016年該企業(yè)制定了安全生產(chǎn)目標(biāo),針對目標(biāo)的落實,下列說法不正確的是()。
某水利水電施工企業(yè)結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定了突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案,但是專家審查時認(rèn)為該預(yù)案不合格,原因可能是()。
水利水電施工企業(yè)應(yīng)在()對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行考核獎懲。