多項選擇題下列選項中，屬于無效勞動合同的是（）

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.訂立的勞動合同沒有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
E.試用期為六個月的勞動合同


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1.多項選擇題以下選項中，屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容的有（）

A.勞動合同是否符合國外的法規(guī)和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)是否明確
D.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格
E.勞動者的生活住宿條件

2.多項選擇題勞動者有下列情況之一者，允許用人單位解除勞動合同，且不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）

A.勞動者在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失的

3.多項選擇題職工福利包括（）

A.為減少勞動者生活費(fèi)用開支和解決勞動者生活困難而提供的各種補(bǔ)貼
B.為方便勞動者生活和減輕勞動職工家務(wù)負(fù)擔(dān)而提供各種生活設(shè)施和服務(wù)
C.為活躍勞動者文化而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)
D.給職工發(fā)放加班工資
E.公費(fèi)開支的報銷

4.多項選擇題施工勞動力的類型包括（）

A.企業(yè)自有員工
B.聘請外來勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.監(jiān)理
E.開發(fā)商

5.多項選擇題勞動定額一般常用的方法有統(tǒng)計分析法和（）

A.經(jīng)驗估工法
B.比較類推法
C.坐標(biāo)圖示法
D.技術(shù)測定法
E.曲線描圖法