A.自然人
B.法人
C.具備勞動能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
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A.勞務管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.綜合素質(zhì)
E.道德品質(zhì)
A.履行勞務分包合同的合同主體是否合法
B.勞務分包合同履約過程中的補充協(xié)議
C.勞務分包合同價款支付情況
D.勞務人員的生活習慣
E.勞務合同訂立形式
A.遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)
B.企業(yè)法定代理人和主要責任人的個人信用良好
C.財務制度健全
D.銀行信用良好
E.工資發(fā)放效率
A.有健全的質(zhì)量管理體系和責任制,按有關規(guī)定進行考核
B.堅持安全生產(chǎn),落實安全責任制
C.堅持百年大計,質(zhì)量第一
D.嚴格合同履約
E.收益狀況良好
A.企業(yè)重視管理工作
B.企業(yè)依法經(jīng)營
C.工期作為第一要素
D.堅持安全生產(chǎn)
E.企業(yè)工作效率
最新試題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是()。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()