A.企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任,違反勞動(dòng)法
B.企業(yè)不必承擔(dān)責(zé)任,不違反勞動(dòng)法
C.企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任,但違反勞動(dòng)法
D.企業(yè)須承擔(dān)責(zé)任,但不違反勞動(dòng)法
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你可能感興趣的試題
A.要承擔(dān)
B.不承擔(dān)
C.按合同約定
D.企業(yè)有義務(wù)幫助員工找保險(xiǎn)公司索賠
A.有效不違法
B.無(wú)效違法
C.有效違法
D.無(wú)效但不違法
A.違法
B.不違法
C.部分違法
D.只要員工自己交了,就不違法
A.基于合同約定
B.基于工傷保險(xiǎn)法律規(guī)定
C.基于人情常理
D.基于甲不申訴
A.影響
B.不影響
C.部分影響,賠償額減少
D.部分影響,賠償額增多
最新試題
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括()。
人力資源管理具有()等特性。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。