A.違法
B.不違法
C.部分違法
D.只要員工自己交了，就不違法
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A.基于合同約定
B.基于工傷保險法律規(guī)定
C.基于人情常理
D.基于甲不申訴
A.影響
B.不影響
C.部分影響，賠償額減少
D.部分影響，賠償額增多
甲每天開車上班，乙公司與甲在勞動合同中約定了開車路線，明確規(guī)定只有在該路段發(fā)生車禍?zhǔn)軅拍苷J(rèn)定為工傷。其實，甲每天上班前還開車送妻子上班，雖然不順路，但繞道10公里左右，也不算太遠(yuǎn)。一天，甲在送妻子途中發(fā)生嚴(yán)重車禍，甲和妻子都嚴(yán)重受傷。交警認(rèn)定對方車輛全責(zé)。甲和妻子分別要求單位申請工傷認(rèn)定，但都遭到單位拒絕，其中乙公司認(rèn)為勞動合同約定明確，甲的車禍地點遠(yuǎn)離約定路段，故不能申請工傷認(rèn)定，而甲妻的丁單位，根本就沒有參加工傷保險。請回答下列問題：
若甲不能被認(rèn)定工傷，其怎么辦（）
A.繼續(xù)申訴，申請工傷鑒定
B.向交通事故責(zé)任方索要民事賠償
C.向保險公司索取有關(guān)保險賠償金
D.自認(rèn)倒霉
A.甲工傷，甲妻不是工傷
B.甲和甲妻均不為工傷
C.甲不是工傷，甲妻為工傷
D.甲和甲妻均為工傷
A.繼續(xù)申訴
B.發(fā)生事故之日起一年內(nèi)申請工傷
C.受到拒絕之日起一年內(nèi)申請工傷
D.發(fā)生事故起二年內(nèi)申請工傷
最新試題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
實名制管理的重點是（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。