勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

普通混凝土按照用途分類(lèi)包括（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）