A.訂立
B.法律效應(yīng)
C.履行
D.終止
E.實(shí)施
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A.完善勞動(dòng)合同制度
B.明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
E.杜絕勞務(wù)糾紛事件
A.土方開(kāi)挖工程
B.模板工程
C.腳手架工程
D.油漆工程
E.鋼結(jié)構(gòu)工程
A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B.勞務(wù)員
C.主要負(fù)責(zé)人
D.專職安全生產(chǎn)管理人員
E.現(xiàn)場(chǎng)施工人員
A.勞動(dòng)合同法
B.勞動(dòng)合同實(shí)施條例
C.勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
E.安全生產(chǎn)法
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
E.安全事故
最新試題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理具有()等特性。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。