A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
C.保守秘密
D.勞動(dòng)報(bào)酬
E.出行記錄
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A.合法、公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.誠(chéng)實(shí)信用
E.隨意變更
A.訂立
B.法律效應(yīng)
C.履行
D.終止
E.實(shí)施
A.完善勞動(dòng)合同制度
B.明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
E.杜絕勞務(wù)糾紛事件
A.土方開(kāi)挖工程
B.模板工程
C.腳手架工程
D.油漆工程
E.鋼結(jié)構(gòu)工程
A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B.勞務(wù)員
C.主要負(fù)責(zé)人
D.專職安全生產(chǎn)管理人員
E.現(xiàn)場(chǎng)施工人員
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
人力資源管理具有（）等特性。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。