單項選擇題薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標，不包括（）
A.效率
B.公正
C.公平
D.合法
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1.多項選擇題晉升，是指有等級之分的職務、職稱等，從低級別向高級別的升遷，（）國內(nèi)外現(xiàn)有的晉升機制。
A.基于年資的晉升機制
B.基于績效的晉升機制
C.基于資歷的晉升機制
D.基于人際關(guān)系的晉升機制
E.基于成績的晉升機制
2.單項選擇題招聘測評中有兩個技術(shù)指標：（）
A.信度和效度
B.穩(wěn)定性和一致性
C.有效性和可信性
D.效率和準確度
3.單項選擇題理想的面試包括五個階段：準備、引入、（）收尾以及回顧。
A.介紹
B.正題
C.主體
D.發(fā)問
4.多項選擇題流動人口依法享有下列（）權(quán)益和公共服務。
A.參加社會保險，享受相應的保障
B.國家規(guī)定的對育齡流動人口的計劃生育基本項目技術(shù)服務
C.法律服務和法律援助
D.居住地人民政府規(guī)定的住房保障政策
E.居住地人民政府或者有關(guān)部門按照規(guī)定給予的表彰和獎勵
5.單項選擇題（）人民政府應當逐步將流動人口居住管理、權(quán)益保障和公共服務等納入居住登記制度，完善和擴大居住證的使用功能，推進流動人口基本公共服務均等化。
A.縣級以上
B.市級以上
C.省、自治區(qū)、直轄市
D.國務院
最新試題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題