A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支持,也可以實物及有價證券代替貨幣支付
B.用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動者本人
C.勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,不可由其親屬或委托他人代領(lǐng)
D.用人單位可委托銀行代發(fā)工資
E.用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單
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A.未按照約定支付工資的
B.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.不支付加班工資的
E.侵害工資報酬權(quán)益的其他行為
A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯誤的工作方法
D.嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留,后因證據(jù)不足又無罪釋放的
A.企業(yè)必須承擔(dān)勞務(wù)人員派出后的在外管理責(zé)任,也可交由外方雇主負(fù)責(zé)
B.承包工程的單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程項目所在國家或者地區(qū)的安全狀況,有針對性的對外派人員進(jìn)行安全防范教育和應(yīng)急知識培訓(xùn)
C.對外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)有專門的安全管理機(jī)構(gòu)和人員,負(fù)責(zé)保護(hù)外派人員的人身和財產(chǎn)安全
D.對外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)為外派人員購買工傷社會保險
E.對外承包工程的單位應(yīng)當(dāng)為外派人員購買境外人身意外傷害保險
A.外派人員的報酬
B.因發(fā)生突發(fā)事件,外派人員回國或者接受其他緊急救助所需費用
C.依法應(yīng)當(dāng)對外派人員的損失進(jìn)行賠償所需費用
D.個人債務(wù)
A.在自營勞務(wù)管理中,最常見的模式還是項目部直接雇傭公長、班組長
B.在自營勞務(wù)管理中,現(xiàn)在的一般結(jié)算方式有兩種,一種是計日工,一種是計件工
C.建筑工程項目中的計件制主要是針對班組長,對班組長進(jìn)行激勵,現(xiàn)在最常見的結(jié)算方式,就是班組長對工作進(jìn)行承包,按照工程量與班組長結(jié)算,班組長再與工人結(jié)算,剩余的則歸自己
D.對于工人的自營管理就是采用自己招聘一名隊長,有隊長全權(quán)負(fù)責(zé)其所轄工人的管理,對于總承包商沒有風(fēng)險
E.計件工的結(jié)算方式相對較容易操作,但是容易引起生產(chǎn)的無效率,對于公認(rèn)的產(chǎn)出的監(jiān)督主要是通過監(jiān)督其生產(chǎn)過程
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
實名制管理的重點是()。