A.1991年
B.1995年
C.2000年
D.2004年
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A.具有絕對公平性
B.具有激勵機制
C.具有基本普惠性
D.提供基本養(yǎng)老保障
A.參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)
B.企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力
C.企業(yè)和職工都有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力
D.已建立集體協(xié)商機制
A.社會福利
B.企業(yè)員工福利
C.社會養(yǎng)老保險
D.商業(yè)養(yǎng)老保險
A.勞動保障行政部門
B.社會保險管理機構(gòu)
C.商業(yè)保險公司
D.財政部門
A.基本生活保障
B.高水平的養(yǎng)老保障
C.全部生活保障
D.沒定位
最新試題
因為企業(yè)年金理事會不是獨立法人，所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。
當投資管理風險準備金不足以彌補企業(yè)年金基金投資虧損時，投資管理人必須用自有財產(chǎn)彌補虧損。
企業(yè)年金基金中的企業(yè)繳費及投資收益由企業(yè)統(tǒng)一分配給退休職工。
企業(yè)年金基金托管人應(yīng)當定期向建立企業(yè)年金的企業(yè)提交企業(yè)年金基金托管報告和財務(wù)會計報告。
勞動保障行政部門受理企業(yè)年金方案備案時，主要審查企業(yè)年金方案設(shè)計是否公平合理。
企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當制訂企業(yè)年金基金投資策略。
企業(yè)年金投資管理人不得有任何違法違規(guī)的記錄。
實行現(xiàn)收現(xiàn)付制社會養(yǎng)老保險的國家，退休者的養(yǎng)老金完全由自己個人賬戶繳費和投資收益決定。
企業(yè)職工變動工作單位后，其企業(yè)年金保留賬戶的賬戶管理費可從其保留賬戶中扣繳。
企業(yè)年金理事會應(yīng)該負責企業(yè)的企業(yè)年金方案的擬訂、報備和實施。