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考核期得分在()分以下的營(yíng)銷代表,予以降級(jí),并遵循逐級(jí)降級(jí)的原則;對(duì)于助理營(yíng)銷代表,考核期未達(dá)到維持條件的,如果認(rèn)為仍有發(fā)展?jié)摿?,可給予1個(gè)月培訓(xùn)期和2個(gè)月考核期;仍不達(dá)標(biāo)的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
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單項(xiàng)選擇題
考核期末,按營(yíng)銷代表所在級(jí)別上一等級(jí)相應(yīng)考核指標(biāo)考核,得分達(dá)到()分(含)以上的營(yíng)銷代表,可以申請(qǐng)晉升;對(duì)業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀,達(dá)到其他職級(jí)規(guī)定得分的,可越級(jí)晉升。
A.60
B.70
C.80
D.90
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單項(xiàng)選擇題
營(yíng)銷代表在執(zhí)業(yè)過程中,經(jīng)查證存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關(guān)禁止性規(guī)定的,實(shí)行()否決制,立即解除勞動(dòng)關(guān)系,不再考核其他指標(biāo)。
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