下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）