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問答題
【簡答題】簡要列舉和討論馬斯洛的需要層次理論如何發(fā)揮作用。
答案:
馬斯洛認(rèn)為所有人都有需要層次,它始于最基本的生存需要并且止于期望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和幸福感的心理需要。馬斯洛認(rèn)為人在達(dá)到更高層...
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【簡答題】簡要解釋組織中的激勵(lì)這一概念。然后識別并描述激勵(lì)的三個(gè)關(guān)鍵要素。
答案:
激勵(lì)是指為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),付出高水平努力的意愿。激勵(lì)有三個(gè)關(guān)鍵要素:努力、方向和持續(xù)性。努力是員工投入多大強(qiáng)度的努力以實(shí)...
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單項(xiàng)選擇題
【共用題干題】帕比克公司的三位管理者。艾倫對自己的員工耍威風(fēng),并且堅(jiān)定地相信對那些達(dá)不到公司期望的員工,要施以嚴(yán)厲控制和懲罰。 扎克很少控制員工,并且相信只要人們了解他們的目標(biāo)是什么,他們就會踐行自我控制和自我指導(dǎo)。 為了提高本部門的生產(chǎn)率水平,蘇珊一直在努力改善工作環(huán)境和管理者——員工的關(guān)系。為了提高生產(chǎn)率水平,扎克在努力應(yīng)用赫茨伯格的哪類因素?()
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.社交
D.尊重
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