A.車(chē)間照明試驗(yàn)
B.訪談?dòng)?jì)劃試驗(yàn)
C.電話繼電器裝配試驗(yàn)
D.以上都是
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A.職工是社會(huì)人
B.在正式組織中存在著“非正式組織”
C.管理應(yīng)具有靈活性，要因地制宜，靈活運(yùn)用
D.新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿足度
A.加強(qiáng)組織內(nèi)信息溝通和聯(lián)系
B.健全和維持一個(gè)信息交流的系統(tǒng)
C.獲得必要的成員個(gè)人的系統(tǒng)
D.制定目標(biāo)
A.采購(gòu)管理
B.運(yùn)籌學(xué)
C.系統(tǒng)分析
D.決策科學(xué)化
A.盈虧平衡點(diǎn)模型
B.庫(kù)存模型
C.線性規(guī)劃模型
D.以上都是
A.不考慮一切可能的復(fù)雜情況，只考慮與問(wèn)題有關(guān)的特定情況
B.以經(jīng)濟(jì)效果作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.采用量化方法進(jìn)行決策
D.依靠電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行各項(xiàng)管理
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）