A.執(zhí)行力對于部門就是部門能長期存在
B.執(zhí)行力對于領導就是把合適的人員配置到恰當的崗位上
C.執(zhí)行力對于企業(yè)就是將企業(yè)戰(zhàn)略落實到實處
D.執(zhí)行力對于個人就是把工作做到位
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A.衍生型新產品
B.全新型新產品
C.系列型新產品
D.模仿型新產品
A.公司重組條款
B.上市時間條款
C.非財務業(yè)績條款
D.財務業(yè)績條款
A.公司并購
B.股權回購
C.可轉換債券
D.首次公開發(fā)行(IPO)
A.資產規(guī)模有限,難以提供有效的抵押資產或擔保
B.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)融資存在“短、小、頻、急”的特點
C.財會資料實不完善,信用不健全
D.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)規(guī)模較小,抵抗風險能力較弱
A.激勵機制
B.約束監(jiān)督機制
C.競爭機制
D.淘汰機制
最新試題
創(chuàng)業(yè)動機是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風險去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵因素,創(chuàng)業(yè)者的主要創(chuàng)業(yè)動機說法正確的是()
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過程中遇到人員變動,所以在寫計劃書時應該想一想()
創(chuàng)業(yè)公司中負責招聘人才的部門,是以下哪個部門?()
創(chuàng)業(yè)計劃書的六要素包括概念、顧客、()、能力、資本和永續(xù)經營。
創(chuàng)業(yè)宏觀環(huán)境PEST分析中包含哪些環(huán)境分析?()
創(chuàng)業(yè)計劃書中考慮到的團隊能力是指()
創(chuàng)業(yè)計劃書在創(chuàng)業(yè)活動中的價值是()。
創(chuàng)業(yè)機會的識別和項目的選擇,是創(chuàng)業(yè)成功的()步驟。
創(chuàng)業(yè)計劃書完稿后,()。
創(chuàng)業(yè)過程中最常見的問題是()