一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）