A.環(huán)境污染
B.工藝缺陷
C.職業(yè)危害因素
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A.保證安全生產(chǎn),力減少或消滅工傷事故
B.完善勞動(dòng)組織,合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間
C.實(shí)行女工特殊保護(hù)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.法定變更
B.自愿變更
C.協(xié)議變更
D.隨意變更
A.企業(yè)錄用合同
B.企業(yè)聘用合同
C.定期合同
D.企業(yè)借調(diào)合同
E.不定期合同
A.起訴與受理
B.調(diào)解
C.調(diào)查取證
D.仲裁
E.開(kāi)庭審理
A.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)是平衡的
B.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)是不平衡的
C.資方的力量大于勞方的力量
D.勞方的力量大于資方的力量
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開(kāi)展()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
在工作說(shuō)明書中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()