單項(xiàng)選擇題在下列管理者扮演的角色中，不屬于信息傳遞角色的是（）。
A.監(jiān)聽者
B.組織內(nèi)信息傳播
C.發(fā)言人
D.混亂狀況下駕馭者
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1.單項(xiàng)選擇題1960年，麥格雷戈在他所著的《企業(yè)的人的一面》（Human Side of an Enterprise）總結(jié)的觀點(diǎn)是（）。
A.X理論和Y理論
B.科學(xué)管理理論
C.權(quán)變理論
D.組織風(fēng)土觀點(diǎn)
2.單項(xiàng)選擇題在亨利·明茨伯格的管理者扮演10種角色的理論中，作為資源分配者，管理者富有分配人力、物力、財(cái)力的責(zé)任，屬于（）。
A.人際關(guān)系角色
B.信息傳遞角色
C.決策制定角色
D.應(yīng)用科技角色
3.單項(xiàng)選擇題提高工作效率的根本途徑及推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、組織演變的動(dòng)因是（）。
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.專業(yè)化和分工
C.人力資源培訓(xùn)
D.信息流通
4.單項(xiàng)選擇題在以研究目標(biāo)為原則的組織行為學(xué)研究分類中，弄清楚各因素之間的相互關(guān)系及發(fā)展趨勢的研究方式是（）。
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預(yù)測性研究
D.服務(wù)性研究
5.單項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)的研究中，工作再設(shè)計(jì)、組織發(fā)展屬于（）。
A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動(dòng)研究
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題