單項(xiàng)選擇題組織文化的內(nèi)隱層次是()。
A.器物層
B.制度行為
C.觀念層
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1.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)的傳統(tǒng)原則包括()。
A.層次原則
B.管理跨度原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.動(dòng)態(tài)原則
2.單項(xiàng)選擇題管理跨度跟管理層次的關(guān)系()。
A.正比
B.反比
C.二次曲線比
3.單項(xiàng)選擇題實(shí)行多種用工制度體現(xiàn)了()。
A.彈性結(jié)構(gòu)原則
B.協(xié)作原則
C.精簡(jiǎn)效率原則
D.責(zé)權(quán)一致原則
4.單項(xiàng)選擇題以下可采取分權(quán)管理的()。
A.復(fù)雜的創(chuàng)造性工作
B.大批量生產(chǎn)
C.批量生產(chǎn)
D.外部變遷的環(huán)境
5.單項(xiàng)選擇題明確自己的位置是遵守()。
A.層級(jí)原則
B.分工原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.平等原則
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題