A.自主創(chuàng)新
B.合作創(chuàng)新
C.理念創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
E.技術(shù)創(chuàng)新
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A.標(biāo)桿管理
B.價(jià)值管理
C.六西格瑪管理
D.風(fēng)險(xiǎn)管理
A.社會(huì)義務(wù)
B.社會(huì)反應(yīng)
C.社會(huì)責(zé)任
D.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團(tuán)體學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考
A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.第四階段
A.時(shí)滯問題
B.偏差問題
C.標(biāo)準(zhǔn)問題
D.績(jī)效問題
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()