A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.區(qū)域部門化
D.顧客部門化
E.過程部門化
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A.以正強化方式為主,正負強化相結(jié)合
B.強化要及時
C.針對不同類型的員工采取不同的強化方式
D.必須及時獲取反饋,檢查強化的效果
E.不定期、不固定、不定量的進行強化,效果最好
A.管理方格理論
B.領(lǐng)導連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.費德勒權(quán)變理論
D.領(lǐng)導生命周期理論
E.雙因素理論
A.消費者需求變化
B.員工隊伍的變化
C.制度結(jié)構(gòu)變化
D.技術(shù)變化
E.經(jīng)濟形勢變化
A.鏈式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
E.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
A.戰(zhàn)略管理是決定企業(yè)長期問題的一系列重大管理決策和行動。
B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)制定長期戰(zhàn)略和貫徹這種戰(zhàn)略的活動。
C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)處理自身與環(huán)境關(guān)系過程中實現(xiàn)其愿景的管理過程。
D.戰(zhàn)略管理包括企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實施、評價和控制。
E.戰(zhàn)略管理是指運用戰(zhàn)略對整個企業(yè)進行管理。
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()