A.工作業(yè)績(jī)
B.行為業(yè)績(jī)
C.管理業(yè)績(jī)
D.技術(shù)業(yè)績(jī)
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A.安全風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.廉政風(fēng)險(xiǎn)
D.信訪風(fēng)險(xiǎn)
A.全面質(zhì)量管理
B.全面風(fēng)險(xiǎn)管理
C.全面對(duì)標(biāo)管理
D.全面預(yù)算管理
A.相同條件工序價(jià)格要規(guī)范統(tǒng)一
B.原始記錄單據(jù)和結(jié)算憑證要規(guī)范統(tǒng)一
C.材料消耗臺(tái)賬、領(lǐng)用臺(tái)賬要規(guī)范統(tǒng)一
D.月底結(jié)算單據(jù)要規(guī)范統(tǒng)一
A.二、三級(jí)市場(chǎng)主體通過(guò)向一級(jí)市場(chǎng)主體出售技術(shù)成果、創(chuàng)新成果、“五小”成果、優(yōu)秀QC成果等取得收入,把取得成果過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用作為支出,收入減支出即為各二、三級(jí)市場(chǎng)主體獲得的技術(shù)報(bào)酬
B.隨著市場(chǎng)化的逐步深化,逐步將生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、規(guī)程措施制定、測(cè)量等技術(shù)性服務(wù)有償化
C.員工培訓(xùn)有償化,凡是因用人單位管理原因和員工個(gè)人原因需要培訓(xùn)的員工,要有用人單位支付費(fèi)用
D.用工單位之間的勞務(wù)協(xié)作市場(chǎng)化,二、三級(jí)市場(chǎng)主體之間通過(guò)協(xié)商,可以進(jìn)行勞務(wù)輸出、輸入
A.用工單位之間的勞務(wù)協(xié)作市場(chǎng)化,二、三級(jí)市場(chǎng)主體之間通過(guò)協(xié)商,可以進(jìn)行勞務(wù)輸出、輸入
B.員工培訓(xùn)有償化,凡是因用人單位管理原因和員工個(gè)人原因需要培訓(xùn)的員工,要有用人單位支付費(fèi)用
C.人力資源管理動(dòng)態(tài)化,逐步建立員工能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
最新試題
學(xué)業(yè)全面預(yù)算管理的規(guī)劃主體是()
學(xué)業(yè)全面預(yù)算管理的規(guī)劃客體是()
不構(gòu)成產(chǎn)品成本預(yù)算的是()
財(cái)務(wù)部門在日常理財(cái)活動(dòng)中會(huì)發(fā)生以下一次性專門業(yè)務(wù)()
屬于企業(yè)全面預(yù)算管理功能的是()
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