A.保密義務(wù)
B.競(jìng)業(yè)限制
C.工作條款
D.合同期限
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A.先移交后離崗
B.先移交后上崗
C.先審計(jì)后離崗
D.先審計(jì)后上崗
A.不執(zhí)行輪崗和強(qiáng)制休假制度造成員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，或執(zhí)行不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
B.輪崗和強(qiáng)制休假對(duì)象稽核不及時(shí)，措施不力，導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
C.用人失察，替班人員在代班期間發(fā)生事故或案件的
D.以上都不對(duì)
A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會(huì)關(guān)系
A.引進(jìn)人才
B.儲(chǔ)備人才
C.補(bǔ)充操作人員
D.補(bǔ)充技術(shù)人員
A.業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)需要
B.員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)能勝任本職工作，各方面表現(xiàn)良好且經(jīng)用人單位年度考核為稱(chēng)職及以上
C.武漢農(nóng)村商業(yè)銀行規(guī)定的其他條件
D.合同到期
最新試題
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，在案件調(diào)查中，如遇特殊情況，調(diào)查人員在一人的情況下，向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí)，出示了有關(guān)證明，就可以調(diào)查取證。
實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。
建立涉法涉訴信訪事項(xiàng)導(dǎo)入司法程序機(jī)制，各級(jí)政法機(jī)關(guān)及時(shí)審查涉法涉訴信訪事項(xiàng)，符合法律規(guī)定的，依法轉(zhuǎn)入相應(yīng)法律程序辦理；不符合法律規(guī)定的，不需要作出解釋說(shuō)明。
商業(yè)銀行應(yīng)將信息披露的內(nèi)容以中文編制成年度報(bào)告，于每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后的三個(gè)月內(nèi)披露。因特殊原因不能按時(shí)披露的，應(yīng)至少提前十五日向中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)申請(qǐng)延遲。
實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。但已退休的按照《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，不需要進(jìn)行責(zé)任追究。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行文書(shū)檔案的保管期限定為永久、定期兩種。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核以年度檢查考核為主，包括平時(shí)檢查考核、重點(diǎn)檢查考核。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
批量化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行需報(bào)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行責(zé)令限期整改、責(zé)令書(shū)面檢查的由業(yè)務(wù)主管部門(mén)實(shí)施；誡免談話由人事部門(mén)和監(jiān)察部門(mén)實(shí)施；通報(bào)批評(píng)決定由各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，業(yè)務(wù)主管部門(mén)和監(jiān)察部門(mén)共同實(shí)施。