單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，營業(yè)廳正常營業(yè)時不鎖定現(xiàn)金柜臺通勤門，違反規(guī)定允許無關(guān)人員進入現(xiàn)金柜臺和其他違反營業(yè)廳安全保衛(wèi)制度的，應(yīng)給與責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分
B.給予責(zé)任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成不良后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
D.給予責(zé)任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。可并處罰款


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1.單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，未按規(guī)定組織進行安全檢查，或未對隱患進行整改及采取有效措施，造成不良后果的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
B.警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
C.對責(zé)任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分?？刹⑻幜P款
D.對責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款

2.單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在印章管理中，有偽造、私刻、盜蓋印章行為的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款
B.給予責(zé)任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級，可并處罰款
C.責(zé)令改正，對責(zé)任人給予警告至記過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分，并處罰款
D.對責(zé)任人批評教育或誡勉談話；造成不良后果的，給予通報批評或警告至記大過處分，可并降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分，可并處罰款

4.單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，下列行為中，給予責(zé)任人通報批評的處分不正確的是（）。

A.在基本建設(shè)管理中，基建、裝修工程未經(jīng)竣工結(jié)算審計報備，就支付工程尾款的
B.在集中采購和招投標(biāo)工作中，弄虛作假，或不按照規(guī)定招標(biāo)，明標(biāo)暗定，或泄露標(biāo)底的
C.在機構(gòu)管理中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實施分支機構(gòu)停業(yè)的
D.在集中采購和招投標(biāo)工作中，違反集中采購規(guī)定，對民生銀行重大招投標(biāo)項目擅自指定或透露招投標(biāo)內(nèi)容的

5.單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在外事和出入境活動中，違反國家保密規(guī)定，向外方泄露國家機密或敏感信息和數(shù)據(jù)的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款
B.記過至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分，并處罰款
C.對責(zé)任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分，可并處罰款
D.對責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級至開除處分，可并處罰款