A.組織梳理整合規(guī)章制度和操作規(guī)程
B.擬定合規(guī)計(jì)劃
C.承辦臨時(shí)性合規(guī)管理工作
D.負(fù)責(zé)上級(jí)部門合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示的貫徹落實(shí)
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A.高級(jí)管理層
B.理事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.合規(guī)部門
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A.操作風(fēng)險(xiǎn)
B.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
C.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
D.信用風(fēng)險(xiǎn)
A.合規(guī)績(jī)效的考核
B.誠(chéng)信舉報(bào)制度
C.合規(guī)問責(zé)制度
D.獨(dú)立管理制度
最新試題
試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括()。
市聯(lián)社各職能部門,各基層信用社及員工有下列哪些情形的,應(yīng)實(shí)施問責(zé)?()
問責(zé)機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查報(bào)告決定不予追究責(zé)任的,應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對(duì)象。
市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作。
下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源?()
各業(yè)務(wù)條線的職能部門對(duì)本條線,各基層信用社對(duì)該單位的違規(guī)問題進(jìn)行問責(zé)。
處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯(cuò)誤事實(shí)、處理理由和依據(jù),并告知被問責(zé)人有申請(qǐng)復(fù)核調(diào)查權(quán)利。
合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持哪些原則?
在復(fù)核調(diào)查結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),調(diào)查組把復(fù)核調(diào)查報(bào)告及擬處理意見報(bào)市聯(lián)社,由市聯(lián)社作出最終決定。