以下哪項顯示組織內部擁有良好的控制環(huán)境（）
Ⅰ.在過去兩個月中，三名員工因為違反公司政策被解雇，所有員工均知悉該解雇事宜。
Ⅱ.組織擁有針對行為問題的全面行為守則。
Ⅲ.組織以超出銷售配額為基礎為高級主管提供現(xiàn)金獎勵。
Ⅳ.所有職位都有正式職位描述。
A.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是對的
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提供過度儲存存貨的有關證
B.披露永續(xù)存貨記錄中的不足
C.確定存貨項目是否合理計價
D.確認由于雇員偷竊導致的原材料方面的的可能損失
A.機械式組織結構的溝通方式為分權的決策，有機式組織結構的溝通方式為集權的決策
B.有機式組織結構彈性很大，為了適應不確定的環(huán)境，所以需要的技能很多
C.機械式組織結構彈性很小，比較適應穩(wěn)定的環(huán)境，所以所需的技能也比較少
D.有機式組織結構包括簡單結構、矩陣結構和網絡結構
A.機械式組織結構，因為制度嚴格，流程高度正規(guī)
B.有機式組織結構，因為強調控制靈活，各部門之間交流便利
C.有機的附加機構，因為可以保持部門之間靈活處理決策
D.網絡式組織結構，因為向不同的部門領導之間直接報告
所有的內部審計人員為了處理組織內的舞弊風險應該具備的能力和技巧是什么（）
Ⅰ.識別舞弊的征兆
Ⅱ.評估缺陷水平
Ⅲ.設計舞弊防止、發(fā)現(xiàn)和檢查控制
Ⅳ.對可疑的活動實施進一步調查
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
在審計一個大型合同時，內部審計師應該懷疑以下哪項有投標舞弊的嫌疑（）
Ⅰ.后來更改訂單增加對低標價物品的需求
Ⅱ.實際合同中的購料合同要求與競標時的要求不一樣
Ⅲ.大部分員工都用間接賬戶
Ⅳ.失敗的競標者被聘為分包商
A.僅Ⅰ
B.僅Ⅱ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅳ
最新試題
某內部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產品沒有得到全面修復又作為新產品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
內部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內部審計師向管理層提出兩者之間高度相關，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
評估風險因素相對重要性的最好的方法是（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
某金融機構的內部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
內部審計章程應該做到以下哪些方面（）