填空題組織的社會環(huán)境,是指組織所處的外部的,由人以及人的活動形成的,并對管理活動產(chǎn)生影響的各種()。
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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題