下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。