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填空題從集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系看，如果上級(jí)管理者想更多地調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性，就會(huì)傾向于（）。

1.填空題從集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系看，一般而言，組織的規(guī)模越小，權(quán)力的配置就越是傾向于（）。

2.填空題從集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系看，一般而言，決策問(wèn)題越是重要，權(quán)力的配置就越是傾向于（）。

3.填空題隨著交通、通訊條件的改善，（）方面的理由取代了交通和溝通的困難成為地區(qū)部門化的主要理由。

4.填空題（）部門化的依據(jù)是每個(gè)部門所服務(wù)的顧客都有一類共有的問(wèn)題和要求，因而需要各自的專家才能予以更好的解決。

5.填空題（）部門化的做法是，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要活動(dòng)根據(jù)產(chǎn)品作了分割，以便給予產(chǎn)品經(jīng)理足夠的自治和控制權(quán)。