填空題在人的行為過(guò)程中，需要具有源動(dòng)力作用。但是只有當(dāng)需要指向特定目標(biāo)，并與某種客觀事物建立起具體的心理聯(lián)系時(shí)，才能由潛在狀態(tài)轉(zhuǎn)為激發(fā)狀態(tài)，成為引發(fā)人們采取行動(dòng)的內(nèi)在力量。這種在需要與目標(biāo)對(duì)象銜接基礎(chǔ)上形成的、直接驅(qū)動(dòng)行為的內(nèi)在力量就是（）。
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以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
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所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
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下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
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正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
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下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題