單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員參加（）情況應(yīng)當作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的重要條件。
A.繼續(xù)教育
B.學歷教育
C.崗前培訓
D.崗后培訓
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1.單項選擇題（）特點是以一種與傳統(tǒng)會議截然不同的方式召開專題會議，通過貫徹若干基本原理和特殊規(guī)定，給與會者創(chuàng)造一種主動思考、自由聯(lián)想、積極創(chuàng)新的特殊氣氛，從而有效發(fā)揮群體智慧，以獲得量多、面廣、質(zhì)優(yōu)的發(fā)明創(chuàng)造新設(shè)想。
A.激勵法
B.移植法
C.仿生法
D.演繹法
3.多項選擇題拿破侖·希爾曾經(jīng)把人們的自卑感的表現(xiàn)方式分為（）
A.膽小怯懦型
B.逞強好事型
C.滑稽幽默型
D.逃避現(xiàn)實型
4.單項選擇題（）時間管理法可謂事務(wù)優(yōu)先排序法的“鼻祖”。
A.委派原則
B.艾森豪威爾法則
C.80/20法則
D.ABC時間管理法
5.多項選擇題在工作中，下列屬于正確激勵方法的是（）
A.真誠贊美
B.榮譽和頭銜
C.團隊聚會
D.目標與愿景
6.單項選擇題（）任何一個行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律，譬如制造業(yè)從手工業(yè)到大規(guī)模生產(chǎn)再到大規(guī)模定制的過程就體現(xiàn)了一種規(guī)律性。引入時間變量，行業(yè)發(fā)展規(guī)律主要體現(xiàn)為行業(yè)的生命周期。
A.決斷力
B.前瞻力
C.控制力
D.影響力
7.多項選擇題感召力是由個人的（）等所構(gòu)成的一種內(nèi)在的吸引力，領(lǐng)導者的感召力越強，吸引的被領(lǐng)導者就越多。
A.意識
B.智慧
C.修養(yǎng)
D.才能
9.單項選擇題（）是人際關(guān)系的起點，沒有交往主體在一定動機指導下的接觸，就不太可能形成人際關(guān)系。
A.洽談
B.對話
C.接觸
D.交流
10.多項選擇題用科學的眼光去觀察問題，憑科學的思維去分析問題，對原書內(nèi)容吸收理解后進行發(fā)展創(chuàng)新。其全部過程是：（）
A.閱讀
B.思考
C.想象
D.探索
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良好的（）在人際關(guān)系的建立過程中起著十分重要的作用。
題型：單項選擇題
（）是處于自然情緒流變中的個體在感受到外界刺激后產(chǎn)生的情感歸元現(xiàn)象。
題型：單項選擇題
做（），主要是對書中好的觀點和內(nèi)容，對闡述重要觀點或事實的句段（核心觀點、論證示例和數(shù)據(jù)、資料等）記下來，最好再能給個簡要題目，同時注明出處，以便引用。
題型：單項選擇題
敏銳是指人（），它不會與生俱來，而是在實踐中經(jīng)過自覺鍛煉和經(jīng)驗的積累長期磨練而成的。
題型：多項選擇題
對于一個組織的領(lǐng)導者來說，成功的領(lǐng)導過程應(yīng)該包括下述（）方面。
題型：多項選擇題
（）對社會群體危害。過度的（）嚴重危害組織員工的身心健康。
題型：填空題
在握手時間的把握上，一般以（）秒為宜，打完招呼以后隨即松開手。
題型：單項選擇題
常見的心理效應(yīng)主要有以下幾種（）
題型：多項選擇題
大約（）的疾病都與心理疾病或壓力有關(guān)。在心理方面：過度壓力可引發(fā)（）。
題型：填空題
在生活的不幸面前，有沒有（），在某種意義上說是區(qū)別偉大與平庸的標志之一。
題型：填空題