斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）