以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

價值觀的核心成分是（）

以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）

以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）

群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。