A.≥5分
B.≥6分
C.≥7分
D.≥8分
E.≥9分
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A.凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重癥患者護(hù)理等突發(fā)事件,各科應(yīng)及時(shí)向護(hù)理部報(bào)告
B.報(bào)告程序包括“正常上班時(shí)間”為:護(hù)士--護(hù)士長(zhǎng)、科主任、科護(hù)士長(zhǎng)--總值班--護(hù)理部主任--分管院長(zhǎng)
C.特別緊急情況下,可根據(jù)具體情況越級(jí)上報(bào)或直接通知相關(guān)人員,或向其他科室人員請(qǐng)求緊急援助
D.護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組成員、支援(資源)護(hù)士必須保持24h 通信通暢
E.凡接到應(yīng)急通知不能及時(shí)到崗者,將追究責(zé)任到個(gè)人,并納入護(hù)理質(zhì)量考核及醫(yī)院年度考核,情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置
A.醫(yī)務(wù)人員人身安全受到威脅時(shí),應(yīng)采取適當(dāng)保護(hù)性的回避措施
B.請(qǐng)求幫助封鎖現(xiàn)場(chǎng)
C.保護(hù)當(dāng)事人,避免當(dāng)事人繼續(xù)受到傷害
D.醫(yī)務(wù)人員報(bào)告科主任和保衛(wèi)科
E.協(xié)助相關(guān)人員調(diào)查處理
A.護(hù)理部核實(shí)情況后,對(duì)病人進(jìn)行傷情追蹤,組織相關(guān)人員進(jìn)行討論,改進(jìn)工作流程和環(huán)節(jié)
B.已經(jīng)發(fā)生后不需填寫(xiě)《住院患者跌倒/墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》,只要上傳至醫(yī)療安全(不良)事件上報(bào)信息系統(tǒng)附件部分即可
C.組織護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)時(shí),將事件經(jīng)過(guò)及整改措施進(jìn)行反饋
D.全院各科室應(yīng)遵照改進(jìn)的流程和環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)
E.發(fā)生患者跌倒/墜床的科室有意隱瞞不報(bào),事后發(fā)現(xiàn)按照情節(jié)嚴(yán)重予以處理,并納入科室績(jī)效考核
A.12
B.18
C.24
D.36
E.48
A.≥5分
B.≥6分
C.≥7分
D.≥8分
E.≥9分
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有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo):技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級(jí)共劃分為()級(jí)。
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下列不屬于易被光線(xiàn)破壞的藥品的是()
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核,其中以()為重點(diǎn),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo):技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為()級(jí)。
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是()
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()