A.每位護理人員嚴格按照對應(yīng)層次履行職責,下級護士不經(jīng)授權(quán)不得單獨從事上級護士的工作
B.當下級護士人員數(shù)量不足時,上級護士必須從事下級護士工作
C.護理人員實行嚴格的分層管理,在未達到規(guī)定級別、年限、能力及培訓的情況下不得進行高一級崗位的申請
D.護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時,延遲晉級2年
E.護理人員實施動態(tài)管理,當出現(xiàn)嚴重護理差錯、事故,對醫(yī)院造成嚴重經(jīng)濟損失及不良影響者降一級
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A.執(zhí)業(yè)護士
B.護師
C.主管護師
D.副主任護師
E.主任護師
A.以“以疾病為中心”的功能制護理模式為基礎(chǔ)
B.實行“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式
C.以建立崗位管理制度為核心
D.實行按需設(shè)崗、按崗聘用、競聘上崗,逐步建立能進能出、能上能下的激勵性用人機制
E.以促進護士隊伍健康發(fā)展為目標
A.因事設(shè)崗原則
B.能級對應(yīng)原則
C.患者利益原則
D.合理結(jié)構(gòu)原則
E.優(yōu)化組合原則
A.1:4:5:6
B.1:5:6:4
C.1:4:6:5
D.1:6:5:4
E.1:5:4:6
A.臨床科室?guī)Ы淌?br/>B.崗位職責與素質(zhì)要求
C.診療護理規(guī)范和標準
D.責任制整體護理要求
E.臨床護理技術(shù)
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臨床護理崗位分為N0-N4五個技術(shù)層級,其中N3級應(yīng)有有()資格證。