用科學(xué)的眼光去觀察問(wèn)題，憑科學(xué)的思維去分析問(wèn)題，對(duì)原書(shū)內(nèi)容吸收理解后進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新。其全部過(guò)程是：（）

（）一個(gè)人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害，不如因?yàn)樗麑?duì)事情的看法而受到的傷害更嚴(yán)重。塞翁失馬。焉知非福？任何事情都一分為二地看待，人就會(huì)變得理智和灑脫一些。

常見(jiàn)的心理效應(yīng)主要有以下幾種（）

在工作中，下列屬于正確激勵(lì)方法的是（）

如何駕馭或?qū)W習(xí)一個(gè)新領(lǐng)域的知識(shí)（）

良好的（）在人際關(guān)系的建立過(guò)程中起著十分重要的作用。

歸因主要是從三個(gè)維度影響情緒的（）

（）任何一個(gè)行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律，譬如制造業(yè)從手工業(yè)到大規(guī)模生產(chǎn)再到大規(guī)模定制的過(guò)程就體現(xiàn)了一種規(guī)律性。引入時(shí)間變量，行業(yè)發(fā)展規(guī)律主要體現(xiàn)為行業(yè)的生命周期。

人或組織總是生活在特定的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中，這種社會(huì)環(huán)境的（）會(huì)到影響個(gè)人和組織的壓力水平。

在握手時(shí)間的把握上，一般以（）秒為宜，打完招呼以后隨即松開(kāi)手。