董事和高級管理人員在任職資格獲得核準前可以到任履職。

農(nóng)村中小金融機構董事長、行長、分支行行長缺位時，不可以指定符合相應任職資格條件的人員代為履職。

擬任人曾任金融機構董事長（理事長）或高級管理人員的，申請人在提交任職資格申請材料時，還應當提交該擬任人的離任審計報告。

監(jiān)事每年為商業(yè)銀行從事監(jiān)督工作的時間不應少于15個工作日。

監(jiān)事會在履職過程中有權要求董事會和高級管理層提供信息披露、審計等方面的必要信息。監(jiān)事會認為必要時，可以指派監(jiān)事列席高級管理層會議。

專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。其績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。

非上市銀行股東特別是主要股東轉(zhuǎn)讓銀行股份的，應當事前告知銀行董事會。

董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。商業(yè)銀行董事長和行長應當分設。

省聯(lián)社公司治理機制考核辦法規(guī)定，提交董事會、監(jiān)事會審議的相關事項須經(jīng)專門委員會審議，不得以專門委員會意見代替董、監(jiān)事會審議意見。

具有高管任職資格且未連續(xù)中斷任職1年以上的擬任人在同一法人機構內(nèi)，同類性質(zhì)平行調(diào)整職務或改任較低職務的，仍需重新申請任職資格。